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“40대 이상 중장년층 새 출발 지원”… 스타벅스코리아, 리스타트 프로그램 운영
오는 10일부터 중장년층 참여자 모집총 100명 규모 선발… 창업 및 입사 지원스타벅스가 중장년층 창업과 취업 지원에 나섰다. 경력단절 여성·장애인 대상 바리스타 채용과 청년인재 양성 지원 및 시니어 일자리 창출 등을 추진해 온 노하우를 활용해 이번에는 40대 이상 취업 희망자를 위한 일자리 창출을 추진하기로 했다.스타벅스커피코리아(스타벅스코리아)는 중소벤처기업부(중기부), 소상공인시장진흥공단 등과 함께 중장년층 카페 창업과 스타벅스 취업을 지원하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을 시작한다고 5일 밝혔다. 오는 10일부터 40대 이…
취준생 4명 중 3명 “인턴 위해서도 스펙 최소 1개이상 준비”
'금턴' 불리는 '인턴'...정규직 되기보다 어렵다는 의견도취업준비생 4명 중 3명은 인턴 지원을 위해 스펙을 준비하는 것으로 나타났다.취업정보사이트 캐치가 20대 취준생 1134명을 대상으로 ‘인턴 스펙’을 조사헌 결과, 응답자의 73%는 인턴 지원을 위해 외국어 점수, 자격증, 알바/대외활동을 준비한 반면, 아무것도 안하고 지원한 사람은 27%였다. 2개 이상의 스펙을 획득하고 지원한 사람은 응답자의 14%였다.인턴 지원할 때 가장 필요하다고 생각하는 스펙을 물은 질문에서는 28%가 ‘스펙이 필요 없다’고 응답해 1위를 차지했다…
직장인 56.9% “나는 잠재적 이직자”…여름휴가 대신 이직준비 많아
직장인 5명 중 1명 "정기적으로 이력서 업데이트 한다"자신의 커리어 개발을 중요시 하는 밀레니얼 세대들이 직장 내에 대거 등장하면서 ‘잠재적 이직자(당장 구직 활동을 하진 않지만 좋은
기회
가 있다면 언제든 이직을 하려는 직장인)’가 점차 늘어나고있는 것으로 보인다.특히 이번 여름휴가 시즌을 이용해 휴가 대신 경력기술서 업데이트 등 이직준비를 하겠다는 직장인도 많은 것으로 나타났다.잡코리아(대표이사 윤병준)가 남녀 직장인 1331명을 대상으로 ‘이직 트렌드’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 절반이 넘…
“포스트코로나 시대 이끌 유망 스타트업 발굴”
서울시-캠퍼스타운 사업 참여 대학… 스타트업 경진대회 잇따라 개최창업기업 투자-판로 개척 지원서울시와 서울시내 캠퍼스타운 사업 참여 대학이 포스트코로나 시대 유망 스타트업 발굴에 나선다.서울시는 이달부터 스타트업 경진대회 3건을 잇달아 개최한다고 16일 밝혔다. 경진대회는 서울대, 고려대 등 캠퍼스타운 사업에 참여하는 11개 대학과 함께 기획했다.서울시는 공공과 대학, 민간이 협력해 청년창업을 육성하고 지역상생 발전을 유도한다는 목표로 2017년부터 캠퍼스타운 사업을 벌이고 있다. 현재 캠퍼스타운 34곳에서 272개 창업팀이 활동하…
주식시장 세대교체 바람…이제는 ‘2030’ 대세
20~30대 주식신규계좌 절반 넘어서"월급으로 한계...주식이 돈 벌
기회
"전문가들 "빚투 지양하고 공부해야"직장인 L(29)모씨는 최근 주식 계좌를 개설하고 지인 추천을 받아 코스피 한 종목을 샀다. “2%도 되지 않는 은행 예금 금리를 보고 ‘현타(현실 자각 타임)’가 왔다”는 L씨는 “월급으로는 한계가 있다. 소액 투자라도 시작해 조금이라도 돈을 벌고 싶다”고 토로했다.신종 코로나바이러스 염증(코로나19) 여파로 주식 시장에 뛰어든 개인 투자자들이 급증한 가운데, 청년층 유입이 눈에 띄고 있…
취준생 졸업유예,
기회
일까?…‘학부 성적 좋은 서울 학생만’
장모씨(30)는 서울 소재 명문대학교의 인문학부에 입학한 뒤 학사경고를 두번 맞았다. 젊음을 즐기기 위해 한때 정신없이 놀다보니 평균 점수가 크게 낮아졌다. 그 뒤 뒤늦게 취업준비를 시작했지만 준비할 게 많아 30살까지 졸업을 유예하고 있는 중이다.장씨는 “나도 나름의 꿈꾸던 생활수준이 있었다. 뒤늦게 취업준비를 시작했지만 나도 높은 월급을 받으며 살고 싶었다”며 “졸업을 유예하며 남들보다 시간을 좀 더 들이면 그것을 이룰 수 있을 줄 알았지만, 별로 나아지는 게 없는 것 같다”고 털어놨다.청년 취업문이 좁아지면서 소위 ‘졸업유예’…
김현미 “인천공항 비정규직 개선해야…일반직 청년채용 영향없다”
김현미 국토교통부 장관이 인천공항공사의 비정규직 고용 문제에 목소리를 높였다. 90%에 달하는 비정규직의 고용구조 개선을 위한 일환이며 일반직을 준비하는 청년들은 아무런 영향이 없다고 밝혔다. 전문가들은 취업난에 시달리는 청년층의 박탈감과 비정규직 고용개선 추진을 모두 담을 수 있는 정책 추진이 필요하다고 조언한다.◇김현미 장관 “90% 비정규직,비정상적인 고용구조 개선해야”김현미 장관은 지난 29일 KBS 뉴스라인에 출연해 최근 논란이 된 인천공항 정규직 전환 문제에 대해 “정부는 출범할 때부터 비정규직의 처우 개선과 고용 안정성…
‘코로나 취업 재난’ 기름부은 ‘인국공’…시기·소통 다 놓쳤다
인천국제공항공사가 하청 비정규직 보안검색요원 1902명을 정규직으로 직접 고용하기로 한 결정에 대해 청년층의 불만이 거세다. 문재인 정부가 ‘공공부문 비정규직 제로’ 대선 공약 시행을 위해 비정규직을 정규직으로 전환할 때마다 불거져 온 공정성 논란이 재발한 모양새다.전문가들은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 청년 취업난이 가중된 상황에서 사회적 합의가 더 필요했다고 입을 모았다. 아울러 청년 일자리 부족이 상수가 된 상황에서 비정규직 정규직 전환 시도가 있을 때마다 공정성 논란이 반복될 거라고 예측했다. 이를 위해 정부가…
“알바 직원이 노력도 없이 공기업 정규직 돼” “보안검색요원 전문교육 받아… 알바 아니다”
인천국제공항공사가 보안검색요원 등 비정규직 9785명을 연내 정규직으로 전환한다고 밝힌 뒤 취업준비생 등이 ‘역차별’이라 반발하자 24일 “사실과 다르다”며 해명에 나섰다. 인천국제공항 보안검색노동조합도 “우리는 알바(아르바이트)가 아니다”며 항변했다. 반면 공사 정규직 직원들은 “평등권 침해”라며 “헌법 소원을 내겠다”고 했다.논란이 큰 대목은 ‘아르바이트 직원이 노력 없이 공기업 정규직이 된다’는 것이다. 인천공항공사는 24일 보도 자료에서 “알바가 보안검색요원이 될 수는 없다”고 밝혔다. 보안검색요원은 ‘국가민간항공보안 교육훈…
시간 단위로 재능 사고 파는 서비스…오투잡 타임워크 출시
취업포털 사람인HR은 자사가 운영하는 재능마켓 오투잡에서 재능을 시간 단위로 사고파는 서비스 ‘타임워크’를 출시했으며, 고용시장이 코로나19로 지각변동을 일으키면서 주목받고 있다고 15일 밝혔다.업체에 따르면 최근 선보인 타임워크는 판매자가 구매자와 협의 하에 평일 저녁, 주말 등 원하는 시간대에 원하는 시간만큼 활동을 하여 수익을 얻을 수 있다. 기존에는 작업 시간과는 무관하게 완성된 결과물이 거래 대상이었다면, 이제는 시간 단위로도 재능을 거래할 수 있게 된 것.인건비를 줄이고자 하는 자영업자나 소규모 사업자들은 고정적이고 단순…
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