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男 직장인 5명 중 4명 “육아휴직 사용 못했다”
육아휴직 사용해봤다’ 女 37.5%, 男 20.8%‘다른 사람도 안 쓰는 분위기’ ‘상사눈치’이달부터 개정 남녀고용평등법 시행으로 배우자 출산휴가 기간이 확대되고, 남성 육아휴직 의무화법안도 발의됐다. 하지만 남성의 육아 참여는 여전히 갈 길이 먼 것으로 보인다.취업포털 인크루트(대표 서미영)와 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘육아휴직’을 주제로 회원 1141명을 대상으로 설문 조사한 결과,육아휴직을 사용해 본 남성 직장인은 5명 중 1명에 그치는 것으로 조사됐다. 휴직을 가로막은 가장 큰 이유는 회사 전체적으로 쓰지 않는 분위기가 여전…
“끊임없이 도전하라”… 네이버, 입사 후에도 창업
기회
제공
인터넷 업종은 글로벌 테크 기업, 스타트업뿐만 아니라 이종 산업의 기업들과도 경계 없이 경쟁해야 하는 분야다. 새로운 기술의 등장도 빨라 지속적인 인재 영입과 성장이 회사의 미래를 위해 매우 중요하다.네이버는 수시 채용으로만 선발해오던 기술 전문 인력을 올해 3년 만에 처음으로 공개 채용했다. 이달 17일 서류 전형을 마치고 코딩 시험과 면접 절차를 남겨두고 있다. 공채를 통해 내부 기술 전문가를 체계적으로 배치하는 한편 입사 후에도 사내독립기업(CIC) 진출 등의 가능성을 열어 인재 육성에 나섰다.네이버는 잡코리아 조사 결과 지난…
KT, 대학생-취준생에 ‘4차산업’ 맞춤형 무상 교육
KT는 직무 역량에 집중한 열린 채용에 앞서는 한편 5G 시대 맞춤형 인력 양성에도 직접 나서고 있다. 2013년부터 이어온 ‘KT 스타오디션’과 올해 출범한 ‘4차산업아카데미’가 대표적 사례다.KT는 지난달 14일 열린 채용 프로그램인 KT스타오디션 서류 접수, 이달 2∼16일 정기 공채 서류 접수를 시작으로 올해 하반기(7∼12월) KT그룹 신입사원 채용을 진행 중이다. 이번 하반기 공채에서는 8개 그룹사가 경영·마케팅·기술 분야 등에서 총 540명을 채용한다. 이 중 KT는 신입, 석·박사 및 인턴 등을 포함해 전년 동기 대비…
농장서 캠핑하고 수목원서 약초체험… 농촌 풍경 바꾸는 2030
[농업에서 미래를 찾는다]동아일보-농림축산식품부 공동기획농업을 6차산업으로… 청년농부 6인 스토리《농촌이 젊은 세대에
기회
의 땅이 되고 있다. 농촌의 유·무형 자원(1차산업)을 활용해 제조·가공(2차산업)과 체험·관광 등의 서비스(3차산업)까지 연계해 6차산업의 발전을 이끌고 있다. 농림축산식품부에 따르면 6차산업 인증사업자는 2015년 802곳에서 지난달 기준 1594곳으로 늘었다. 6차산업 규모도 2014년 4조7000억 원에서 2017년 5조7000억 원으로 성장했다. 혁신을 통해 부가가치를 창출한다. 농식품부가 우수 농업인으…
낮은 연봉때문에…中企 신입사원 10명 중 3명 퇴사 고민
퇴사이유 1, 2위에 ‘연봉,복지 수준’, ‘사업장 비전부족’ 나란히 꼽혀'청년내일채움공제' 이유로 ‘생색’ 참여자의 이직불가 상태로 ‘갑질’ 만연중견중소 기업에 재직중인 직장인 중 10명 중 3명은 중도 퇴사를 고민하거나 이미 퇴사한 것으로 나타났다.이 가운데는 청년내일채움공제 가입자도 포함돼 있었는데, 가장 큰 이유는 연봉 수준 때문이었다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)가 신입사원 1039명을 대상으로 진행한 설문조사 결과다.직장인 응답자는 2135명으로 이 가운데 청년내일채움공제(이하 청내공) 가입자는 1039명으로 집계됐다…
블록체인으로 불균등한 ‘스포츠 경력’ 관리한다
“지금의 경력 관리 시스템은 단 1%만이 프로선수로 성공할 수 있는 불균형한 구조다. 1%가 아닌 99%를 위해 ‘프로젝트 위드’ 플랫폼을 만들었다.”블록체인 기반의 스포츠 경력 관리 플랫폼 ‘프로젝트 위드(WITH)’가 글로벌 암호화폐 거래소 비트포렉스에 WIKEN 코인을 상장하며 본격적인 서비스 활성화에 나섰다.WITH는 선수와 구단, 에이전트, 팬과의 협업을 통해 확보한 데이터를 활용해 이적시장에서 많은 선수들에게 균등한
기회
를 제공하기 위해 구축한 ‘상생 프로젝트’다. 아시아 시장에서만 약 6000만 명 이상의 축구선수가 등…
취업준비생 “기업 고를 때 재무제표와 재직자 리뷰 본다”
취업정보사이트 진학사 ‘캐치’, 기업 6만 곳 분석 리포트 인기“워라밸 최고.” “업무 강도는 부서별로 나름이에요.” “다른 회사 추천합니다.” “초봉이 다른 업종에 비해 높은 편.”취업정보사이트인 진학사 캐치에 올라온 기업 재직자들의 ‘리뷰’다. 현직자들의 솔직한 회사 리뷰는 최근 이 사이트에서 가장 인기 있는 콘텐츠 중 하나로 떠올랐다. 서울의 한 대학을 졸업하고 취업 준비 중인 이모 씨(26)는 채용공고가 새로 나올 때마다 해당 기업의 재무제표를 유심히 들여다본다. 직원 수와 평균 급여 등 기초정보뿐 아니라 해당 기업의 미래 …
금요일 점심퇴근, 순익 10% 인센티브…‘스마트 中企’ 104곳 선정
#강원도 횡성에서 유가공 식음료를 제조업을 운영하는 서울F&B는 사업장의 위치로 인해 채용에 어려움을 겪었다. 고심 끝에 회사는 2014년 4월 직장어린이집을 개원했다. 이후 출산 장려금 등 각종 복지제도를 운영하고 있다. 이 회사가 지급하는 출산장려금은 첫째 80만원, 둘째 530만원, 셋째 1530만원. 넷째 자녀를 낳은 직원에게는 대학교 학자금 전액을 지원한다.#광고 플랫폼 기업인 인라이플은 직원의 워라밸을 위한 독특한 제도를 운영하고 있다. 매월 둘째·셋째주 금요일 오후 1시 퇴근하는 ‘슈퍼프라이데이’, 매월 첫째·넷…
쿠팡에 가게 차린 미니기업들, 작년 매출 81%급증 ‘폭풍 성장’
연매출 30억 이하 업체 5만곳‘가성비 최고 상품’ 플랫폼 입점후 기술력-마케팅 만나 시너지 효과일부 강소기업은 해외판매도 나서워킹맘 박은아 대표(50)는 2017년 6월 친환경 이유식 판매사 맘스를 창업했다. 맛있고 건강한 이유식을 만들 자신감은 있었지만, 사업 경험이 없어 제품을 어떻게 팔아야 할지 막막했다. 초창기 매출은 제로에 가까웠다. 2018년 8월 쿠팡 입점 후 상황이 변했다. 월 4만 원에 불과했던 쿠팡 내 월 매출은 최근 1000만 원대로 뛰었다. 10월부턴 중국 현지 매장에서 제품도 판매하게 됐다. 박 대표는 “소…
靑 “금년 취업자 증가, 20만명 상당폭 상회할 것…정책 성과”
황덕순 청와대 일자리수석비서관은 15일 “현재 고용 흐름을 고려하면 금년도 취업자 증가규모는 20만명을 상당폭 상회할 것으로 전망된다”고 밝혔다.황 수석은 이날 오후 청와대 춘추관에서 지난 11일 통계청이 발표한 ‘2019년 8월 고용동향’과 관련한 브리핑을 갖고 이같이 말했다.당시 통계청이 발표한 고용동향에 따르면 올해 8월 취업자 수는 2735만8000명으로 전년 동월 대비 45만2000명이 증가했다. 이는 2017년 3월(46만3000명) 이후 2년5개월 만에 최대 증가폭을 기록한 것이다. 실업자 수도 85만8000명으로 지난…
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